Như vậy, theo quy định của luật, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày và vẫn được trả lương theo quy định. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được trả mức 300% so với lương ngày thường.

Do ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày thứ năm, nên nếu bạn muốn nghỉ thêm thì có thể xin nghỉ phép vào thứ Sáu để có 4 ngày nghỉ (trường hợp bạn được nghỉ thứ bảy và vhủ nhật). Tuy nhiên, việc nghỉ phép này dựa trên sự thoả thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Tiếp theo ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ là kỳ nghỉ ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4/2024) và ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5/2024).