Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho rằng, kiến nghị này về cơ bản không gây bất lợi cho người lao động nhưng hạn chế người lao động lợi dụng nhảy việc.

Về kiến nghị của Hiệp hội Dệt may Việt Nam, Bộ LĐTB&XH cho biết, chính sách bảo hiểm thất nghiệp ở Việt Nam được xây dựng trên cơ sở kinh nghiệm của các nước có điều kiện tương đồng cũng như khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế.

Thực tế, chính sách bảo hiểm thất nghiệp phù hợp với thực tiễn nên đã sớm đi vào cuộc sống. Việc thực hiện chính sách đã đạt được nhiều kết quả tích cực, kịp thời hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt trong bối cảnh khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.

Quảng cáo

Tại khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 - 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Bộ LĐTB&XH cho biết, quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối thiểu nêu trên được xây dựng trên cơ sở kế thừa quy định về trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động. Người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu chỉ đóng 1 tháng mà đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không bảo đảm cân đối thu, chi Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối thiểu 3 tháng nhằm bảo đảm cho người lao động ổn định cuộc sống tạm thời và có đủ thời gian tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp, tốt hơn. “Tiếp thu kiến nghị của Hiệp hội Dệt may Việt Nam, Bộ LĐTB&XH sẽ nghiên cứu trong quá trình hoàn thiện Luật Việc làm (sửa đổi)” – Bộ LĐTB&XH cho hay.