Lãnh đạo Ban chính sách pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019. Trong đó, tập trung vào một số điểm mới như: mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có hình thức hợp đồng lao động; thời gian tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương.

Thông qua hội nghị tập huấn, giúp các cấp Công đoàn có định hướng trong việc hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2019; đẩy mạnh xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động./.