Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang gửi lấy ý kiến các bộ ngành liên quan về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2024 áp dụng với khu vực nhà nước.

Với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, bộ này đề xuất 2 phương án đều nghỉ 7 ngày liên tục, không thực hiện hoán đổi ngày đi làm và ngày nghỉ.

Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024, Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra 2 phương án lấy ý kiến, với 4 ngày nghỉ liên tục.

Dịp Quốc khánh 2/9 năm tới người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục (Ảnh minh họa).

Cụ thể, với phương án 1, lễ Quốc khánh 2/9/2024 nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 và ngày 3/9. Theo đó, người lao động khu vực nhà nước được nghỉ từ thứ Bảy, ngày 31/8 tới hết thứ Ba, ngày 3/9/2024, tổng thời gian nghỉ là 4 ngày liên tục gồm 2 ngày nghỉ cuối tuần và 2 ngày nghỉ lễ.

Phương án 2, lễ Quốc khánh 2/9 năm tới sẽ nghỉ ngày 1 - 2/9/2024. Với lịch nghỉ này, người lao động khu vực nhà nước sẽ nghỉ từ thứ Bảy, ngày 31/8 tới hết thứ Ba, ngày 3/9/2024, tổng thời gian nghỉ 4 ngày liên tục. Trong đó, ngày 1/9 trùng vào ngày Chủ Nhật (ngày nghỉ hằng tuần), nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Ba, ngày 3/9.

Bộ LĐ-TB&XH nghiêng về chọn phương án 1, dù cả 2 phương án trên đều có số ngày nghỉ là như nhau (4 ngày), nhưng phương án 1 có ưu điểm là không phải tính nghỉ bù, nên không phát sinh thủ tục hành chính. 

Những dịp nghỉ Tết Dương lịch và lễ khác trong năm 2024 không được đưa ra lấy ý kiến, do không có biến độ, chỉ cần áp dụng theo Bộ Luật Lao động năm 2019.

Cụ thể, dịp Tết Dương lịch năm 2024 người lao động được nghỉ Thứ 2 ngày 1/1, hai ngày liền trước là Thứ 7 và Chủ Nhật (ngày nghỉ hằng tuần), nên người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục.

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ Năm, ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch), người lao động chỉ nghỉ 1 ngày này.

Dịp lễ Chiến thắng 30/4 - 1/5/2024 vào thứ Ba và thứ Tư, nên người lao động được nghỉ 2 ngày này.

Với người lao động khu vực ngoài nhà nước, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị người sử dụng lao động sắp xếp lịch nghỉ và thông báo cho người lao động, đảm bảo đủ số ngày nghỉ theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019. Bộ này khuyến khích doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động tương tự lịch nghỉ của khu vực nhà nước.