Từ năm 2020-2022, mặc dù tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam ở thành phố Hải Dương vẫn đạt  kết quả tích cực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Để đáp ứng đơn hàng từ đối tác đến hết năm 2023 với khoảng 10 triệu sản phẩm may mặc, ngay sau Tết nguyên đán 2023 công ty này đang cần tuyển thêm 500 lao động ở tất cả các bộ phận. Những công nhân có kinh nghiệm và tay nghề sẽ được thưởng thêm 2 triệu đồng. 

    Theo Sở Lao động, thương binh và Xã hội qua khảo sát tại gần 300 doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động ở các ngành nghề dệt may, da giày, điện tử, cơ khí thì trong Quý I, các doanh nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng gần 10.400 lao động, trong đó đa số là lao động phổ thông. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong năm 2023 khoảng gần 45.000 lao động. Bên cạnh đó, trong thời gian cuối tháng 1 và đầu tháng 2/2023 lượng lao động tìm việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm –Giáo dục nghề nghiệp tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm trước. 

    Từ những số liệu khảo sát nhu cầu ở các doanh nghiệp cũng như người lao động có thể thấy thị trường lao động khá ổn định, là tín hiệu vui bước đầu cho người lao động. Vấn đề còn lại ở phía các doanh nghiệp cần thông tin minh bạch vị trí ứng tuyển, chế độ, thu nhập để có được những lao động chất lượng. Và quan trọng hơn cả, là sự hài hòa lợi ích giữa chủ doanh nghiệp và công nhân, lao động. Khi có việc làm tốt, thu nhập tốt thì sẽ giữ chân được những lao động tốt, gắn bó lâu dài với công ty./.