Theo đó, huyện Thanh Hà phấn đấu xây dựng 100% số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện được đào tạo chuyên môn từ đại học trở lên; 90% được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý theo chức danh... 90% số cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn trở lên được đào tạo đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và được đào tạo trung cấp lý luận chính trị trở lên. Để thực hiện mục tiêu này, huyện xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao nhận thức cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện và cơ sở; làm tốt công tác quy hoạch, đánh giá cán bộ; tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...