Cụ thể, nhu cầu nhân lực nhóm ngành công nghiệp trọng điểm cần từ 12.000 - 12.800 chỗ làm việc (chiếm 15,39% tổng nhu cầu nhân lực). Trong đó, chế biến lương thực, thực phẩm, đồ uống chiếm 3,73%; hóa dược - cao su và plastic chiếm 1,87%; sản xuất hàng điện tử chiếm 3,12%; ngành cơ khí chiếm 6,67%.

Nhu cầu nhân lực nhóm ngành dịch vụ chủ yếu cần từ 47.500 - 50.700 chỗ làm việc, chiếm 60,91% tổng nhu cầu nhân lực. Trong đó, ngành bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ chiếm hơn 25,2%; vận tải, kho bãi, chiếm hơn 2%; dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm hơn 3,7%; thông tin và truyền thông chiếm hơn 4,1%; tài chính, ngân hàng và bảo hiểm chiếm gần 5%; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ chiếm 6,8%; giáo dục và đào tạo chiếm gần 2,2%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội chiếm 1,2%...   

Nhu cầu nhân lực lao động qua đào tạo cần từ 68.300 - 72.800 chỗ làm việc, chiếm 87,46% tổng nhu cầu nhân lực. Trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm hơn 20,66%; cao đẳng chiếm 22,56%; trung cấp chiếm 24,77%; sơ cấp chiếm 19,47%. Nhu cầu tuyển dụng ở lao động phổ thông cần từ 9.800 - 10.400 chỗ làm việc, chiếm 12,54% tổng nhu cầu nhân lực.

Theo bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, năm 2024 là năm có nhiều cơ hội và thách thức khi tiếp nối những chặng đường phục hồi sau tình trạng lao động giãn việc, thôi việc, mất việc của năm trước. Tín hiệu khởi sắc của nền kinh tế những tháng đầu năm cho thấy thị trường lao động đang có nhiều triển vọng, nhất là khi số người có việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng giảm, nhu cầu tuyển dụng của hầu hết các ngành có xu hướng tăng trưởng.